Tugas dan Tanggung Jawab

• Menjamin ketersediaan, penyimpanan, dan distribusi obat sesuai standar pelayanan kefarmasian.

• Melakukan pelayanan informasi obat (PIO) kepada pasien, tenaga medis, dan keluarga pasien.

• Mengawasi peracikan dan penyerahan obat secara tepat dan aman.

Pelayanan Klinis

Koordinasi dan Kolaborasi

• Memastikan pemenuhan perizinan, pelaporan, dan audit sesuai regulasi dari BPOM dan Kementerian Kesehatan.

• Membuat dan mengawasi SOP farmasi serta program mutu internal.

• Berpartisipasi aktif dalam pelatihan dan pengembangan profesional di bidang farmasi klinis pediatrik.

Kualitas dan Pengembangan

• Bekerja sama dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya untuk menjamin penggunaan obat yang rasional dan terintegrasi.

• Memberikan masukan terkait formulasi obat dan pemilihan obat sesuai kondisi pasien anak.

• Menjalin komunikasi yang baik dengan distributor dan supplier farmasi.

Kontribusi Strategi

• Memberikan masukan terhadap kebijakan pengadaan dan pengelolaan logistik obat.

• Mendukung edukasi dan promosi rasionalisasi penggunaan obat untuk pasien dan keluarga.

• Membantu pengembangan sistem digitalisasi farmasi dan dokumentasi pelayanan.

Kualifikasi

Pengetahuan dan Keterampilan

Nilai dan
Atribut Pribadi

Persyaratan Posisi

1. Memahami peraturan dan standar pelayanan kefarmasian klinik, termasuk CDOB dan pelaporan e-report.

2. Terbiasa menggunakan EMR (rekam medis elektronik) atau sistem digital klinik.

3. Mampu memberikan edukasi obat secara komunikatif kepada keluarga.

4. Terampil menggunakan sistem informasi farmasi dan mengelola inventory dengan akurat.

1. Pendidikan S1 Farmasi dan Program Profesi Apoteker dari institusi terakreditasi.

2. Memiliki STRA aktif dan SIPA yang berlaku di wilayah Samarinda atau bersedia mengurus.

3. Pengalaman kerja sebagai APJ minimal 2 tahun.

1. Berorientasi pada pasien anak dan keluarga (child & family centered).

2. Adaptif, terbuka terhadap inovasi dan pembelajaran berkelanjutan.

3. Memiliki empati tinggi dan kesabaran dalam menghadapi anak dan keluarga.

Proses Lamaran

Berkas yang diperlukan

Tahap Wawancara

dikirim ke

peddyplus.id@gmail.com

Subject: [Nama]_[Posisi LoKer]

TAHAP PERTAMA

Curriculum Vitae (CV)

Surat Lamaran

Ijazah Terakhir &
Transkrip Nilai

penjabaran menjawab persyaratan

LULUSAN SELEKSI BERKAS

Pelamar akan diundang untuk mengikuti wawancara, di mana kami akan menanyakan pertanyaan seputar pengalaman Anda serta kesesuaian terhadap persyaratan posisi yang dilamar.

Pelamar juga akan mendapatkan kesempatan untuk meminta klarifikasi atas segala hal yang berhubungan dengan posisi yang dilamar, termasuk kontrak kerjaan dll.

LULUSAN WAWANCARA

Tahap Skrining Pra-Kerja

Sebelum menandatangani kontrak kerja / perjanjian kemitraan, pelamar akan dimintai berkas tambahan untuk memenuhi proses verifikasi administratif, medis, dan legal. Berkas yang diperlukan di antara lain termasuk:

• Surat Keterangan Kesehatan

• Surat Keterangan Catatan Kepolisian

• Surat Tanda Registrasi

• Surat Izin Praktek

• Kartu Tanda Penduduk

• Kartu Keluarga

• Nomor Pokok Wajib Pajak